HR kan anders en beter

Om als bedrijf maximaal te presteren is een duidelijk strategisch HRM-beleid nodig. De consultants van Vroom trekken, samen met u, de HR-dienstverlening naar een hoger plan. Einddoel is zoveel mogelijk toegevoegde waarde leveren als HR aan de business. Voordat HR echte toevoegde waarde kan leveren, dient de basis wel op orde te zijn. Efficiënte, beschreven en gepubliceerde HR-processen om de kwaliteit te borgen, een hedendaags eHRM systeem om die processen te ondersteunen met selfservice en een HRM-beleid waardoor de juiste persoon op de juiste plaats zit, nu en in de toekomst.  

HR werkvelden waarbij Vroom kan helpen

De basis op orde met eHRM
De basis op orde met eHRM

Lees verder
Talentmanagement organiseren
Talentmanagement organiseren

Lees verder
Strategische Personeelsplanning
Strategische Personeelsplanning

Lees verder
Verandermanagement bij implementaties
Verandermanagement bij implementaties

Lees verder
Een professionele HR-helpdesk
Een professionele HR-helpdesk

Lees verder