Hoe bouwt u een sterke HR-businesscase?

Een nieuw HR-systeem aanschaffen betekent een forse financiƫle investering. Dat vraagt, zeker in tijden waarin het economisch wat minder gaat, een goede onderbouwing. Ons stappenplan helpt u om een ijzersterke businesscase neer te zetten, waarmee u uw topmanagement overtuigt.

Hoe bouwt u een sterke HR-businesscase

In deze whitepaper leest u hoe u een waterdichte businesscase maakt, die zorgvuldig is afgestemd op de stakeholders van uw bedrijf. Met ons stappenplan krijgt u een onderbouwing, waarmee de Return On Investment luid en duidelijk naar voren komt.

  • Stap 1: Begrijp de bedrijfsdoelstellingen
  • Stap 2: Formuleer de talentdoelstellingen van de organisatie
  • Stap 3: Laat zien hoe succes eruit ziet dankzij de juiste oplossing
  • Stap 4: Krijg de belangrijkste stakeholders mee aan boord
  • Stap 5: Onderzoek de opties en maak de voordelen inzichtelijk
  • Stap 6: Maak een keuze en doe een aanbeveling

Download de whitepaper

Bedankt voor uw interesse in onze whitepaper.

Wij wensen u veel leespezier.

Verplicht veld
Verplicht veld
Verplicht veld
Verplicht veld
Ongeldig emailadres Verplicht veld
Verplicht veld
Verplicht veld

VroomHR gaat vertrouwelijk om met uw gegevens en stelt deze niet beschikbaar aan derde partijen.